Brutte notizie
Soundtrack: Frankie Hi Nrg - Verba Manent
Grazie a un podcast ho scoperto che Michael Brecker, jazzista che tanto ho ammirato da piu' giovane (thanx Andrea) ha dei seri problemi di salute. Vedetevi il link su nightpassage.org
Intanto io non ne imbrocco una coi rapporti interpersonali (per quanto, anche quelli "intra"personali lascino alquanto a desiderare).
Domani ho un colloquio, ma fatico a staccare il mio attuale posto di lavoro (che non mi da' piu' slanci di un brutto film o di una giornata grigia dall'alba al tramonto) dalla gente con cui convivo quotidianamente da anni, alla quale sono affezionato. Posto che cio' che mi offrono non sia una pagliacciata, che di questi tempi non si butta via nulla, ma nemmeno si puo' prendere tutto.
E Sabato riunione (con obbligo di partecipazione neanche tanto sottinteso) per "Businness plan 2006/2008". Di una ditta che nel giro di una settimana passa dal lasciare a casa persone gia' istruite ed inserite perche' "non se le puo' permettere" al richiedere due ore di straordinario giornaliere per due mesi agli impiegati in produzione a causa di un boom di ordini? Ma dove cazz' l'hanno visto, il businnes planning per *tre* anni, nella sfera di cristallo?!?
Grazie a un podcast ho scoperto che Michael Brecker, jazzista che tanto ho ammirato da piu' giovane (thanx Andrea) ha dei seri problemi di salute. Vedetevi il link su nightpassage.org
Intanto io non ne imbrocco una coi rapporti interpersonali (per quanto, anche quelli "intra"personali lascino alquanto a desiderare).
Domani ho un colloquio, ma fatico a staccare il mio attuale posto di lavoro (che non mi da' piu' slanci di un brutto film o di una giornata grigia dall'alba al tramonto) dalla gente con cui convivo quotidianamente da anni, alla quale sono affezionato. Posto che cio' che mi offrono non sia una pagliacciata, che di questi tempi non si butta via nulla, ma nemmeno si puo' prendere tutto.
E Sabato riunione (con obbligo di partecipazione neanche tanto sottinteso) per "Businness plan 2006/2008". Di una ditta che nel giro di una settimana passa dal lasciare a casa persone gia' istruite ed inserite perche' "non se le puo' permettere" al richiedere due ore di straordinario giornaliere per due mesi agli impiegati in produzione a causa di un boom di ordini? Ma dove cazz' l'hanno visto, il businnes planning per *tre* anni, nella sfera di cristallo?!?